人才是企業發展的首要資源，選拔優秀人員，做好管理人才儲備工作，對企業良性經營至關重要。懿皇地產于2023年1月12日召開儲備店長、區域總監公開選拔競聘會。通過競聘選拔出了一批有責任心、工作能力強、綜合素質高的儲備精英們。

在此次競選中20人脫穎而出成功晉升為懿皇地產儲備店長，3人成功晉升為儲備區總。

她們是如何晉升為店長呢？我們一起揭秘。

因自己的二手房想要置換，和懿皇簽署獨家買賣，不到兩個月的時候房子就賣了出去，又購入合適滿意的房子。也正是因為前期和懿皇兩次的接觸，讓她覺得懿皇這個品牌讓人踏實和放心，聽說這里招人就果斷選擇加入懿皇這個品牌。

從起初將事業的坎坷全部歸結于外力，到個人主動學習、勤奮向上，深感夯實基本功才是煉就真本領的關鍵，再到明白行業的價值和意義，長久堅持扎根于此，何荷一直成長著。

談及在新人時期的作業，她認為剛入司小伙伴不要急于開單，而是要多出去跑盤，熟悉商圈，熟悉周邊小區位置等，多溝通優質的業主，多去了解房子現狀情況，為后期有客戶后，便于成交做準備。

今年1月，對于公司發布的競聘店長通告，她十分心動。通過兩年時間的沉淀，從租賃業績穩定趨于售單穩定的情況下，何荷想要跟隨公司的步伐，往前走，學習更多的知識，讓自己的生活和工作都能夠得到進一步的提升和發展。

當你真正“熱愛”這份職業，它會給你更多的“復利”：工作能力的提升、對待事物的責任心、業主客戶的認可及成就感的爆棚。

人生的奔跑，不是瞬間的爆發，而是途中的不懈堅持！2019年，不甘平庸的葉艷艷，關閉自己在鄉鎮經營的鞋店，選擇來到市區，正式踏上房產經紀人這條道路。

通過兩年多的鍛煉，她成績優異。在新人時，多次拿到租賃冠軍，成為新人的榜樣；轉售后，每月開單穩定，一直朝著自己想要的目標前進！

葉艷艷坦言，很慶幸自己選擇了懿皇地產，平臺雄厚的資源和團隊的無私幫助，讓她在房地產經紀道路上能夠走的更遠。對于葉艷艷而言，懿皇地產不僅提供了一份付出與收獲成正比的工作，更給了她一個展現自己、實現自我價值的平臺。在懿皇，公司每年會組織多次競聘，競聘體系公開且透明。

在這份事業上，她們散發著每一份光和熱。而透過她們的經歷，我們也能發現：保持一顆向上的心，在自己的領域深耕，傾注百分努力，結果交給時間-你若盛開，清風自來。