長春區-嵩山路3組-門店經理

他于2016年加入懿皇，從一名行業小白逐漸成長為工作中的佼佼者。他的成長之路充滿了挑戰與奮斗，但他始終敢于創新，勇于挑戰。

2021年，他毅然踏入洛陽房產抖音自媒體領域，堅定目標，不斷摸索。無數個凌晨和黑夜，他默默堅持，最終功夫不負有心人——經過兩年多的運營，他的賬號擁有了十幾萬的關注和信賴，促成了數百個家庭的幸福生活。

2023年，他榮獲年度百萬經紀人的稱號，成為行業內的佼佼者。

他說工作中最滿意的事情就是幫助因家庭困難而賣房的業主把房子賣出去，這是一份有責任的工作！

2016年，他加入懿皇，從行業新星逐漸蛻變為引領風潮的佼佼者。面對挑戰，他從不畏懼，勇往直前。2021年，他勇敢進軍抖音，夜以繼日地探索與實踐，終于迎來了豐收的果實。2023年，他榮獲年度百萬經紀人；2024年，他再次超越自我，贏得了十數萬客戶的信賴，助力數百家庭實現了幸福團圓的夢想。他始終堅守初心，用汗水與智慧書寫著屬于自己的傳奇篇章。

鵬祥區-和昌城邦店2組-門店經理

“來公司已經5年了，經歷過迷茫、退縮，期間也請過長假，后來還是覺得在懿皇這樣有責任感、有歸屬感、有幸福感的公司，自己可以更快的成長。

在公司5年，最滿意的是從上任和昌城邦店店長以來，帶領門店從公司后幾名，做到公司前十。都說業績是銷售人的臉面和尊嚴，那么我們一定要努力往前沖，不做拖油瓶！

另外，作為一名店長，一定要讓跟著自己的兄弟姐妹掙到錢。多賺錢——是我們選擇做銷售的初心，所以要不忘初心，牢記使命。

拿到這個獎項，內心很激動、很榮幸，更多的是感謝，感謝公司對我工作的認可與肯定，感謝領導在工作上的幫助、鼓勵、賦能。感謝店里的兄弟姐妹，在工作中的配合、理解和大力支持，讓我更有動力和責任去推動未來的工作。”

自入職以來，他始終秉持著對卓越的不懈追求與對職責的深刻擔當。2022年，他毅然接手虧損中的和昌城邦店，攜手4+1團隊，僅一年內便實現扭虧為盈，業績斐然，至今穩居公司前列。他勤勉敬業，是團隊的堅實后盾；每當團隊面臨紛爭，他總能挺身而出，以一顆公正之心，巧妙地化解矛盾，推動團隊向著更加和諧與繁榮的方向發展。

凱旋區-健康西路1組-門店經理

“入司七年，從一個青春懵懂的少年，變成了現在成熟的年輕人，在這個過程中有開心、有難過，但都走過來了。我喜歡這份工作，因為它不僅充滿挑戰，還能磨煉人格。

2024年6 月份，店面業績達到了歷史性突破，店里所有人員全部開單，業績一個比一個好，小伙伴們都非常的興奮。我從他們的臉上看到了滿意的表情，我的內心也是得到了極大地滿足。

我一直認為優秀不是我個人達到什么樣的結果，而是幫助別人拿到結果，在這個過程中實現自我的突破。

感動人物這個獎項在我心里是極其重要的一個獎項，能拿到這個獎項內心非常的驚喜，這是公司對我的能力及工作態度的認可，非常的開心能拿到這個獎項?！?/p>

入職七年，榮譽滿載，個人業績獎項頻獲，他實至名歸。24年3月，他榮升店長，新角色下，以身作則，高標準引領團隊不斷突破。短短九個月，店面業績屢破目標，超額達成年度目標。他，勤勉盡責，不畏艱辛，曾多次驅車遠赴他地，只為親赴客戶與業主之間，促成合同簽訂。他以實際行動，詮釋了何為真正的職業精神。

關圣區-悅府3組-門店經理

“2019年，我晉升店長，在這期間人員固定、業績穩定。但是2021年隨著市場波動，店面人員流失，業績開始下滑，我有些許思想滑坡——想當一線員工，經過區總多次深入溝通，堅定信念，指明方向，我開始轉換思路。

歷經2年時間，店面扭虧為贏，人員保持穩定，業績開始增長，成就職業生涯新高度。

這個獎項不僅是我個人的榮譽，更是我們整個團隊的榮譽。沒有團隊的合作和努力，我們不可能取得這樣的成就。它不僅是對我過去一年工作的肯定，也是對我未來工作的激勵?！?/p>

入司九載，他深信“過程做到位，結果自然來”。面對挑戰，他以勤勉堅韌為盾，從未退縮。不屈精神與對事業的熱愛，推動技能迅速提升。默默耕耘間，以一己力扭轉乾坤，書寫扭虧為盈的傳奇。他以實際行動，詮釋了堅持與學習的力量——在選定的領域里，無論前路多艱，只要心懷夢想，矢志不渝，每個人都能書寫屬于自己的成功篇章。

平臺中心-客戶管理部-經理

“在懿皇的多年工作，使我從行業小白迅速成長為可以從容面對各種復雜問題的行業“老手”，專業能力得到了極大的提升。

現如今在客時代，通過端口、工具讓經紀人得到有效的獲客方法，讓系統為經紀人提供便捷有效的服務，是我們部門存在的意義，也是我不斷在做的事。只要區域需要，我都會全力賦能。過程中看到區域的提升，也是我最開心的事情。

能獲得這個獎，內心非常的激動，也充滿感激。感謝平臺給與機會，感謝公司領導對我工作的認可；同時也感謝同事、團隊伙伴在工作上的支持與協作。雖然這個獎是發給我個人的，但也是對我們整個團隊工作的肯定。

獎杯是里程碑，更是起跑點，也對我們新一年的工作有了更高的要求?！?/strong>

在廣袤無垠的洛陽城，他疾風般的身影無處不在，留下了一串串奮斗的足跡。他帶領的團隊，服務經紀人逾千，無論何時何地，皆在線解答，隨時賦能?？蜁r代，他堅信數據引領，流量驅動，破浪前行。距離非阻，需求至上，風雨無阻，只為區域服務。他以專業為筆，服務為墨，書寫著動人的篇章。

九戰區-萬興區-區域總監

他的戰績頗豐：11個月將虧損店面扭轉成公司業績排名前五的店面、2023年將萬興區打造成千萬區域、2024年萬興區實現月均百萬，團隊中的小伙伴都實現了有房有車！

在團隊建設方面：他2023年晉升區域總監，麾下只有60余人，經過一年時間，迅速將團隊擴充至百余人。

他說：做為一名合格的管理者，要對公司負責，積極完成公司下達的目標。公司不盈利，我們不賺錢！要對團隊負責，留人是核心。要時刻關注老員工的狀態和生活，多激勵、少批評；要時刻關心新人帶教問題，幫助新員工開單，只有大家賺到錢，團隊才能穩定。要對家庭負責，家人是我們強有力的后盾，我們唯一做的就是努力工作，改變家庭的生活品質！

他2013年與懿皇結緣，2023年以超凡領導力晉升區域總監，麾下六店六組，六十余精英并肩作戰，同年引領萬興區獲千萬區域殊榮，親手孵化三組，團隊擴至八十余人。2024年，他再創佳績，團隊七店十組，人數破百，業績穩居百萬之巔。他服從指令，任勞任怨，是團隊中的定海神針。無論何處需要，他總能挺身而出，貢獻力量，帶領團隊不斷攀登新的高峰。